Imorgon intervju (typ) på min eventuellt blivande arbetsplats. Jag ser fram emot att komma dit, andas luften där, känna av stämningen. Jag har f ö reflekterat över att det varit i stort sett noll intervju i klassisk bemärkelse under den här processen. Båda gångerna har det varit mer som ett samtal. Undrar om de planerat det eller om det bara blivit så. Senaste mötet hade vi så trevligt, det var som att intervjufrågor vore överflödiga. Inför imorgon har jag en lista med frågor och jag bad rekryteraren be dem förbereda en kopia av personalhandboken så att jag kan skumma igenom den.
Han ringde upp och lät lite orolig, undrade varför jag ville se den, om jag har några betänkligheter men jag svarade helt enkelt att det är där allt intressant står. Det köpte han.
Senast jag bytte jobb och det visade sig att stämplingsreglerna var väldigt mycket mer rigida än jag fått intryck av, jag var rätt sur, och bestämde jag mig för att aldrig mer byta jobb utan att läsa personalhandboken först. Det kan ju stå vad som helst. Max ett toabesök var tredje timma. Man måste stämpla in och ut fikarast. Kaffemaskinerna är låsta annat än på fikarasterna*. Nä, nu spetsar jag till det, men ni fattar. Vill man ha klarhet i knöliga dumma regler man helst diskuterar innan man skrivit på, så är det i personalhandboken man ska titta.
Det har gått snabbt, känslorna inför att bytta jobb. För två tre månader sedan tänkte jag knappt på det. Har man väl flyttat in i tanken att byta jobb är det svårt att backa. Jag har redan tagit steget, nu återstår "bara" var jag ska sätta ner foten.
* Så var det under en period på mitt nuvarande jobb, fast innan jag började. En VD som fick snilleblixten att maskinerna skulle vara låsta utom runt fikadags med tanke på personalens hälsa (d v s för att spara pengar). Så var det tills samma VD blev påkommen med att försöka hämta kaffe utanför kaffetiderna och någon som gick förbi fällde en spydig kommentar. VDn hade enligt uppgift blivit fly förbannad och skällt ut den förbipasserade men efter det slutade kaffemaskinerna att låsas.