Stjärnorna som jobbar med ”människor, kultur och ledarskap” har utarbetat en ny policy för distansarbete. Detta har varit en laddad fråga sedan i somras när de senast gjorde samma sak, men lyckades göra det så luddigt att resultatet blev att olika chefer tolkade det helt olika, och det blev ganska orättvist mellan avdelningarna. Allt från fritt-blås-bara-jobbet-blir-gjort till absolut nolltolerans mot distansarbete.
Nu har det alltså kommit nya riktlinjer men bara vissa har fått dem presenterade för sig. Inget på intranätet. Min chef visste inte ens att ny policy var på gång. Massor av tissel, tassel, spekulationer och jag-har-hört-att.
Den lilla kurviga på Ekonomi är om sig och kring sig så hon hade fått en inofficiell dragning av insatt men ej namngiven källa. Enligt denna källa ska allt hemarbete, för samtliga på företaget, ansökas om i förväg, på samma sätt som vi ansöker om semester mm, genom tidrapporteringsystemet. Sedan upp till chefen om hen godkänner.
Maximalt får man arbeta på distans fyra dagar av 20.
Att arbeta hemma är ingen rättighet man har, utan något som kan vara möjligt - om chefen går med på det.
Man får inte jobba hemma om man känner sig sjuk. Då ska man sjukskriva sig.
Man får enbart arbeta från sitt hem. Mycket specifikt och uttryckligen: EJ FRÅN SOMMARSTUGA eller liknande.
Tydligen finns en ambition om att vi ska bli ett snöstormsföretag - ett företag vars anställda åker till jobbet även om det är snöstorm. Jag förstår inte riktigt poängen. Själv avskyr jag att jobba hemma men jag blir oerhört provocerad av att min arbetsgivare hittar på en massa regler som begränsar min möjlighet att göra det som jag finner lämpligt. Nu vet jag att vår chef kommer sluta högaktningsfullt i den nya policyn. Han kommer inte begära att vi ska ansöka och han kommer inte räkna dagar, men vi kommer få hålla väldigt låg profil när vi inte följer reglerna.
För honom är det rätt illa. Han har hus i Spanien och har då och då jobbat därifrån en vecka. Det är det nog slut med tills vidare.
5 kommentarer:
Så sjukt, tycker jag som jobbar på ett företag där det är helt ok att jobba hemifrån/från sommarstugan/Japan/Spanien osv om man sköter jobbet bra. Och bara utomlandsifrån om det inte är alldeles för länge, annars får man bli konsult. Hellre jobba hemifrån om man känner sig lite sjuk än sjukskriva sig men det är också helt ok att sjukskriva sig om man är sjuk samt vabba om man behöver. /Tove (jag jobbar på distanskomvux)
Ja, det känns så himla gammaldags. Varför liksom? Blir så trött på dem, finns det inget viktigt de kan ta tag i istället?
Utan att veta exakt vad som föreligger beslutet så känns det som ett mycket bra sätt att döda produktivitet och effektivitet. Medarbetare som mår bra är medarbetare som presterar bra tänker jag, och även om man inte vill jobba hemifrån så stryper man ju arbetslusten och glädjen genom att införa såna begränsningar. Måste vara så mycket bättre att locka folk till att vilja vara på kontoret istället. Mycket konstigt!
Ja jösses. Vi har det väldigt fritt på vår institution (universitetsanställd) och policyn är typ Gör ditt jobb...nånstans. Sen finns det många som sitter hemma väldigt mycket och vissa av dem, veeeet jag mjölkar detta för allt vad det är värt. Men, vi har å andra sidan folk som kommer till jobbet 7:30 varje dag och inleder arbetsdagen med en timme kaffe och frukostmacka i fikarummet, tar långa luncher och kafferaster och är mer sociala än produktiva... såatte. Det enda som egentligen stör mig är när folk som har sjukt bra läge på sina kontor sen inte är på dessa kontor. Ska du ha hörnkontor med bästa utsikten får du fan sitta där också, liksom.
Otroligt hur mycket känslor den här frågan väcker 😅 Inget får igång engagemanget som ett inlägg om kontoret varje dag. Och lika förutsägbart varje gång - efter alla argument och motargument… ja, variation vinner ändå...
Jag förstår inte arbetsgivare som vill "gå tillbaka" och utöva kontrollbehov deluxe...jag slutade på mitt föra jobb nästan enbart pga det. Jag hatar att känna mig övervakad. Jag hade kunnat vara på kontoret (nästan) alla dagar om det var något jag själv hade bestämt. Men nu gillar jag att vara hemma 2 dagar och det gör mig sjukt mer effektiv.
Kan också gå i taket när argumentet är "men alla kan ju inte jobba hemifrån"...näää....synd - byt jobb då om just DET är det viktiga för DIG....det har jag valt att göra..som sagt...engagerande :D
Skicka en kommentar