Jag: En kompetent och högpresterande medelmåtta

Medarbetarsamtal med min chef igår, en trevlig tillställning med vettiga förbättringspunkter och positivt tonläge. En av frågorna, där både han och jag skulle värdera min insats runt "motsvarar förväntningarna" (mer, mindre eller på pricken) hade vi båda satt en trea: 'motsvarar förväntningarna'. I mitt fall satte jag det eftersom jag vet att han är nöjd med mig, men han förväntar sig inte mindre än jag presterar. Alltså: Motsvarar förväntningarna.

I sittande möte filosoferade jag lite om det luriga med just den frågan för om det nu är så att jag gör ett skitbra jobb och alltid "överpresterar" kommer han förvänta sig det av mig, alltså motsvarar jag förväntningarna, en trea på en femgradig skala, vilket inte imponerar på någon. Om jag å andra sidan underpresterat något alldeles förskräckligt förra året och hans förväntningar varit i enlighet med det hade jag kanske fått en femma om jag skärpt till mig, fast ändå objektivt sett fortfarande presterat medelmåttigt.  

 

Detta fnissade han lite åt men sa sedan med eftertryck: Jag är nöjd! Ta med dig det, jag är nöjd. Du gör ett jättebra jobb!

Ja, det värmer ju själen men kan ändå inte låta bli att tänka att om någon utomstående öppnar vårt protokoll kommer hen se tre-poängaren och få intrycket av att jag är en medelmåtta.  

 

På fråga om ambitioner sa jag att det vore väldigt roligt och motiverande att få bli delägare. Ett okänt antal anställda har under åren fått chans att köpa in sig på en aktiepost eller några stycken. Numera är det något som nya chefer får erbjudande om automatiskt, samt vissa som bedöms vara särskilt viktiga för verksamheten men inte, som senast 2015, ett erbjudande som går ut till alla. 

 

Chefen verkade positivt överraskad och (till min förvåning) glad över att jag frågade. Han sa att han ska föra det vidare till VDn, som tillsammans med styrelsen bestämmer. Gott så. Mina förväntningar på ett erbjudande är rätt låga men jag är stolt över att jag tog upp det.